انا طالع ولا اريد احد يسالني عن الاسباب

الكاتب : المرفدي   المشاهدات : 1,061   الردود : 11    ‏2007-10-18
      مشاركة رقم : 1    ‏2007-10-18
  1. المرفدي

    المرفدي شاعر شعبي

    التسجيل :
    ‏2007-09-21
    المشاركات:
    1,394
    الإعجاب :
    0
    انا طالع وتارك لكم كل شيء ... انتم ماتستاهلون......













    أنا طالع وتارك لكم كل شي .....
    انتوا ماتستاهلون ....






    نعم بدون مقدمات أنا طالع من هنا
    و لن ارجع مرررررة ثانية
    **













    **
    لا أحد يكلمني














    ما أبي أسمع كلام أحد
    **






    **





    لا أحد يترجاني




    و لا يحاول معي .....
    **
    **
    **









    ما أبي أحـــد يسألني عن الأسباب...

    **
    **
    **










    ابدآ.... ما أرجع مرة ثانية لو يصير إلي يصير
    **
    **
    **











    ترى ما قصرت معكم نفعتكم و تعبت عشانكم !!!!!!!!!!
    لكن أنتوا ما يفيد فيكم شيء
    **
    **
    **
    **












    قبل ما توجهون أي كلام أو أي رسالة تنتقدوني فيها .... أنتقدوا أنفسكم أولا ثم .... انتقدوني ....







    ****
    **
    **
    **



    يا الله أنا طالع و صاك..الباب في وجيهكم .. من زين ها لوجيه ....




    **
    ****












    قـــــــــــــــــــــــــــــف








    **
    **
    **





    لا تعصبون..
    **








    لاتزعلون





    **
    S
    T
    O
    P
    **
    ****








    هذا الكلام قاله احد الموظفين في وجه مديره المباشر
    الذي ما عجبه الحال من تصرفات تجاه العمال والعمل..
    لم يعجبه أسلوب الإدارة فغضب وانفجر بهذا الكلام.
    **
    **
    **




    س - فإذا كنت هذا الموظف ولم يعجبك أسلوب المدير اوحصل تجاوزات من مديرك المباشر.....!!!!!!!!!!!!!!!!!.


    فهل تتصرف هكذا وتترك العمل.... أم تشتكي المدير لغيره؟


    س – وإذا كنت أنت المدير ولم يعجبك هذا الموظف وكلامه أكثر من فعله.. غياب....تأخير... كسلان.... لكن لديه خبره بالعمل... وليس لديه مؤهل..
    ماذا تتصرف في هذه الحالة؟






    س - وفي رأيك من هو المدير المثالي؟ وماهي صفاته؟
    **
    **

    **

    أكيد كلكم إما موظفين أو مدراء...
    **



    فهل حصل لك مثل هذا الموقف ‍؟


    **





    فهذه دعوة للحوار والنقاش ..









    تحيات ابو الخطاب المرفدي




    .
     
  2.   مشاركة رقم : 2    ‏2007-10-19
  3. alawdi2008

    alawdi2008 عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2006-03-12
    المشاركات:
    2,066
    الإعجاب :
    1
    قد احنا خائفيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــن ومفجوعـــــــــــــــــــــــــــين تفلتنا:D
    سلم الله
     
  4.   مشاركة رقم : 3    ‏2007-10-19
  5. Thebrave

    Thebrave عضو

    التسجيل :
    ‏2007-10-09
    المشاركات:
    5
    الإعجاب :
    0
    For sure i will kill him man
     
  6.   مشاركة رقم : 4    ‏2007-10-19
  7. محمد فضل الجعل

    محمد فضل الجعل عضو

    التسجيل :
    ‏2007-05-12
    المشاركات:
    144
    الإعجاب :
    0
    عقبال نكون مدراء لكن الان مازلنا طلاب
    ناخر الاجابه لما نتخرج

    تحيتي
     
  8.   مشاركة رقم : 5    ‏2007-10-19
  9. غرتهم دنياهم

    غرتهم دنياهم عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2006-11-17
    المشاركات:
    1,003
    الإعجاب :
    0
    س - فإذا كنت هذا الموظف ولم يعجبك أسلوب المدير اوحصل تجاوزات من مديرك المباشر.....!!!!!!!!!!!!!!!!!.
    فهل تتصرف هكذا وتترك العمل.... أم تشتكي المدير لغيره؟

    حصلت لي فعلاً
    وبحكم أن لي مسؤوله مباشره كاإداره
    ومسؤوله مباشره كتخصص
    أشتكيت مسؤليتي في تخصصي الى مسؤولتي في الإداره
    وقلت لها كما أسلفت في موضوعك
    إذا ما عجبكم شغلي يشوفون غيري :p

    س – وإذا كنت أنت المدير ولم يعجبك هذا الموظف وكلامه أكثر من فعله.. غياب....تأخير... كسلان.... لكن لديه خبره بالعمل... وليس لديه مؤهل..
    ماذا تتصرف في هذه الحالة؟


    عندنا موظف
    عنده خبره ممتازه بالعمل
    ولكنه
    سيء الخُلق
    بالنسبه لي إن كنت المديره
    بعد لفت نظر مره ومرتين ولن أزيد الـ3
    بعدها بإختصار
    (الله الغني عنه )


    س - وفي رأيك من هو المدير المثالي؟ وماهي صفاته؟

    المدير المثالي يجب أن يتحلى بـــــــــــ

    الأمـــــــــانـــــه
    أن يكون لديه أمانه تجاه عمله
    لا يحابي ولا يجامل
    ولا يقدم أحداً على حساب آخر
    يقول للصح صح
    والغلط غلط ولو على حساب نفسه

    ثم

    العــــدل

    وخاصه في رفع التقارير والتقييمات لمن هم اعلى منه ( اذا طبيعة العمل استدعت ذلك )
    ومراعاة أنه لا دخل له بتقييم سُلوكه اذا أرتبط العمل بتقييمه لكفاءته المهنيه

    ومن الأمور المهمه أيظاً في المدير الناجح
    الحُلم والأناه
    خاصه في أستماعه لشكاوى أو نقل كلام بين موظف وآخر.....


    وشكراً لك على الموضوع الطيب
    فهذا ما لدي من واقع خبرتي وعملي
     
  10.   مشاركة رقم : 6    ‏2008-02-06
  11. المرفدي

    المرفدي شاعر شعبي

    التسجيل :
    ‏2007-09-21
    المشاركات:
    1,394
    الإعجاب :
    0


    اخي الكريم شاكر مرورك العطر

    واجاباتك الجميله ومنكم نستفيد

    .
     
  12.   مشاركة رقم : 7    ‏2008-02-06
  13. الشاطئ المجهول

    الشاطئ المجهول قلم ماسي

    التسجيل :
    ‏2003-02-15
    المشاركات:
    20,783
    الإعجاب :
    0
    اللقب الاضافي:
    الفائز بالمركز الثاني لأجمل قصيدة وموضوع في الأدبي لعام 2009م
    لو كنت انت القائل ..كنتُ رايح اقلك إلى المقبرة على طول
    ؟
    ؟
    لكن طلع تخريف حق موظف يمكن مارفعوش له المعاش او اكلو الزياده او اكلوه
    ؟
    ؟
    اما بالنسبه لمديري ..تذكرت
    انا مدير نفسي ولايمكن ان اصرخ
    في وجهي
    ؟
    ؟
    تحياتي
    للجميع
    ..
    ولمخرف الموضوع
    ؟
    ؟
     
  14.   مشاركة رقم : 8    ‏2008-02-06
  15. abofares

    abofares قلم ذهبي

    التسجيل :
    ‏2007-01-18
    المشاركات:
    5,374
    الإعجاب :
    1
    أحنا مساكين وما نقدر حتى نرفع أصواتنا على المدراء احنا يادوب ينشتغل ونعمل ونستنى الراتب
     
  16.   مشاركة رقم : 9    ‏2008-02-06
  17. قرصان

    قرصان قلم ذهبي

    التسجيل :
    ‏2006-07-03
    المشاركات:
    5,605
    الإعجاب :
    0
    قريت العنوان فرحت حسبتك بتهوينا من المجلس:D.

    لكن اتضحت لي الحقيقة المرة لما قريت الموضوع
     
  18.   مشاركة رقم : 10    ‏2008-02-10
  19. saleh22

    saleh22 عضو

    التسجيل :
    ‏2007-02-24
    المشاركات:
    182
    الإعجاب :
    0
    والله انا جالس اتمزنط على المدير يمين ويساار مديييييييييييييير عرطه
    :d
     

مشاركة هذه الصفحة