التنمية البشرية >> ضرورات إدارية .. أم ضياع وقت ؟؟

الكاتب : الخطير   المشاهدات : 1,053   الردود : 18    ‏2007-06-28
      مشاركة رقم : 1    ‏2007-06-28
  1. الخطير

    الخطير عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2006-10-25
    المشاركات:
    1,363
    الإعجاب :
    0
    دورات في الإدارة .. ولقاءات مع مدربين ..
    هذا ما انتشر في عصرنا الحالي تحت مسمى ( التنمية البشرية ) الذي يهدف إلى تنمية الذات البشرية ، وإبراز مواهبها المكنونة والمخبأة .
    دورات تقام ويتم تدريب أشخاص على الإدارة أو على إبراز الذات أو على اتخاذ القرارت .. وكذلك طرق البرمجة اللغوية العصبية NLP ...
    وفي الحقيقة أن هناك أشخاص عارضوا هذا العلم بحجة أنه علم مستحدث لا يوجد منه فائدة مرجوة .. وإن هذه الميزات التي يتم التدريب عليها .. إنما هي أمور فطرية ومنح ربانية توجد في بعض الشخصيات والكوادر الإدارية ( على الفطرة ) .. واحتجوا بأن هناك أشخاص أخذوا دورات وشهادات في هذا العلم ثم الفائدة الوحيدة التي خرجوا بها أنهم قالوا : إنهم أصبحوا مدربين دوليين معترف بهم وهم لم يعترفوا بأنفسهم كممارسين لهذا العلم !!! ..( والنماذج كثيرة على ذلك .. ) ، وكذلك فالملاحظ من الواقع أن المشاكل والأزمات الإجتماعية والمالية و النجاح في الحياة وتحقيق الأهداف المرجوة تجدها ( غالبـاً ) عند الآباء وكبار السن ، الذين مروا بتجارب عملية وليس تجارب نظرية .
    وكثيراً من مؤلفي الكتاب العالمية والمشهورة يضع أفكاره بحسب المجتمع المدني المتحضر الذي يحيط به .. ويطرح الحلول التي تكون غالباً تناسب طبيعة المجتمع الذي يعيش فيه بما لا يتناسب مع المجتمعات الأقل تحضراً ( إقتصادياً وفكريا ... إلخ )
    بينما نجد في الأتجاه الآخر أشخاص يعتقدون بضرورة دورات التنمية البشرية بحجة أنها تصنع لك المستقبل وتضع أمامك المستقبل المشرق .
    وكذلك نجد أشخاص أخذوا من هذا العلم مأخذ الوسطية ؛ بحيث أن هذا العلم ينفع في تنمية قدرات الإداريين وأن هذا العلم - في نفس الوقت - لا يمكن أن يصنع لك شخصاً إدارياً مالم توجد الفطرة الإدارية .. وأن هناك دورات معلومة عند البشر بطريقة فطرية وأن المدربين إنما يصيغونها بطريقة منمقة وكأنها تبدو بشكل جديد ... وأيضاً هناك دورات مهمة مثل إدارة الوقت و إتخاذ القرارت الإدراية .. وما إلى ذلك ..

    ــــــ
    فما هو رأيك ؟؟
    هل هي ضرورة إدارية للتنمية البشرية ؟؟
    أم أنها مضيعة للوقت والمال والجهد ؟؟
    أم أنك من أصحاب الوسط الذين يرون أنها قد تنفع في بعض الحالات ؟؟
     
  2.   مشاركة رقم : 2    ‏2007-06-28
  3. الظبع

    الظبع عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2007-04-04
    المشاركات:
    1,464
    الإعجاب :
    0
    يعتبر علم ولابد ان يحترم.............والشاطر الذي يستفيد منه...................

    شكرأ على الموضوع...............................................
     
  4.   مشاركة رقم : 3    ‏2007-06-28
  5. الخارق222

    الخارق222 عضو فعّال

    التسجيل :
    ‏2007-01-29
    المشاركات:
    717
    الإعجاب :
    0
    انا من وجهه نظري انها ضرورة إدارية للتنمية البشرية
    وهناك اشخاص اخرون عندهم وجهه نظر اخرى ..
    ليس جميع النا س معهم راي واحد وانما لكل شخص راي يخصه...
    تحيات الخـــــــــــــــــارق
     
  6.   مشاركة رقم : 4    ‏2007-06-28
  7. عرب برس

    عرب برس مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2004-02-03
    المشاركات:
    42,356
    الإعجاب :
    1,902
    موضوع يفتح النفس
    سوف نهتم به في حال الإنتهاء من
    المشاركات المثبتة ... تحياتي
     
  8.   مشاركة رقم : 5    ‏2007-06-28
  9. سماء عدن

    سماء عدن عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2007-04-06
    المشاركات:
    1,068
    الإعجاب :
    0
    كيف مضيعة للوقت ؟؟ هذه الادارة تستفيد منها الدول التي تعمل ليل بنهار .. وتعرف قيمة الوقت .
     
  10.   مشاركة رقم : 6    ‏2007-06-28
  11. الفارس222

    الفارس222 عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2006-10-26
    المشاركات:
    1,255
    الإعجاب :
    0
    من وجهه نظري اقول ان هناك عدم استفاده من هذا العلم
    لان الشعوب الحيه
    تبني دولها دون الرجوع الى هذه الخزعبلات المنفقه للجهد والمال
    فالصين والشعب الصيني لم تكن مرجعيته في نجاحه هولاء الكتب وانما تقد يسه للعمل الموروث من اجداده
    وكذلك الشعوب الحيه
    فالنجاح نابع من اراده الشخص معا توجيه بعض النصائح من اصحب الخبره (كما قال الاخ الخطير)

    وهنا اتحدى اي عضو ان يقول انه استفاد من هذه الكتب
    لا يقول لي انا استفدت كذا وكذا ( امور نظريه )
    ولكن جوانب عمليه
    كتحقيق مشروع ناجح او غيره كنتيجه استفادته من هذه الكتب
    وقبل ان يجيب اساله ان يتقي الله في اجابته ( بحيث تكون حقيقه ) وليس كذب

    منتظر الرد
     
  12.   مشاركة رقم : 7    ‏2007-06-28
  13. الخطير

    الخطير عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2006-10-25
    المشاركات:
    1,363
    الإعجاب :
    0
    وهل تؤيد هذا العلم أم تعارضه ؟؟ ..
    الشكر موصول لك أخي الكريم .. نورت الموضوع بمرورك الطيب ..

    يعني أنك تؤيد هذا العلم ..
    مشكور .. ( أخوك الخطير :cool:)

    في انتظارك عزيزي الصحّاف ..

    هذه الدورات ليست للوقت فقط .. وإنما في كل المجالات باختلاف الدورة وحسب الطلب .. فهل كلها مفيده ؟؟
     
  14.   مشاركة رقم : 8    ‏2007-06-28
  15. الخطير

    الخطير عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2006-10-25
    المشاركات:
    1,363
    الإعجاب :
    0
    [grade="0000FF 000000 008000 00BFFF 000000"]أنا وضعت الموضوع لإبداء الآراء لذا فأنا أيضاً أنتظر الردود .. [/grade]
     
  16.   مشاركة رقم : 9    ‏2007-06-28
  17. عقلي هو فلسفتي

    عقلي هو فلسفتي عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2007-02-25
    المشاركات:
    1,954
    الإعجاب :
    0
    اللقب الاضافي:
    نجم المجلس العام 2007
    راااائع هو طرحك اخي الخطير ورائع انت ..

    موضوع مهم جداً واتمنى ان يتثبت

    وتحياتي










    لا بد انك تساءلت بحزن ما هذا المرور ..فأجيبك لا بد لي من عوده اطرح فيها ما لدي وخاصة بأني اعيش في هذه العلوم الرائعة منذ زمن طويل ..ويمكنني ان اقول لك بأنها تعني الكثيييير لمن اراد ان يستفيد منها ...

    تذكر ان لي عودة فما اجمل ان نخوض في هذه الاطروحات الجادة ...


    وتقبل كل امنياتي لك بالتوفيق ..

    اخوك طلال
     
  18.   مشاركة رقم : 10    ‏2007-06-28
  19. عيون القلب 2007

    عيون القلب 2007 عضو

    التسجيل :
    ‏2007-03-06
    المشاركات:
    182
    الإعجاب :
    0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    لقد شدني عنوان الموضوع ولكن للأسف ليس لدي الوقت الكثير .....

    غير أني أحب أن أنوه الى ان مفهوم التنمية البشرية هو مفهوم أوسع بكثير من مجرد إقامة الدورات التدريبية في المجالات الإدراية المختلفة فهو مفهوم يشمل كثير من جوانب الحياة الإقتصادية والإجتماعية والسياسية.

    ولأنه يقوم على أساس إتاحة الفرص امام الناس بشكل متساوي لتنمية قدراتهم واعطائهم حرية الإختيار فإن مفهوم التنمية البشرية هو المفهوم البديل لما كان يعرف بالتنمية الإقتصادية .... فلم يعد تقدم الأمم يحسب فقط بقدراتها الإقتصادية والمالية بل بمدى المساوة الإجتماعية وإتاحة الفرص للجميع للإسهام في عجلة التنمية والمشاركة السياسية...

    إذا فالإنسان هو المحرك لعملية التنمية والمستفيد منها .... وهناك مؤشرات عالمية طورها البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة و منظمات تنموية أخرى لتقييم مستوى أداء الدول من حيث التنمية البشرية وتصدر تقارير سنوية دولية و إقليمية ووطنية عن التمنية البشرية..... وإذا كنتم من المهتمين فمن الممكن أن أرسل لكم بعض من تقارير التنمية البشرية في الوطن العربي ... سترون العجب

    هذا الرابط فيه شرح مختص عن الموضوع

    http://www.islamonline.net/iol-arabic/dowalia/namaa16-4-00/morajaat.asp

    تحياتي
     

مشاركة هذه الصفحة