العادات الــ7 للأشخاص ذوي الفعالية العالية

الكاتب : al-namany   المشاهدات : 513   الردود : 6    ‏2002-09-09
      مشاركة رقم : 1    ‏2002-09-09
  1. al-namany

    al-namany عضو نشيط

    التسجيل :
    ‏2002-04-27
    المشاركات:
    266
    الإعجاب :
    0
    مقدمه: العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية تعتبر فرصه جيده للتعلم،
    العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية تعتبر فرصه جيده للتعلم، المشاركة والنمو ،هذه الفرصة سوف تكون البداية لرحله تستمر مدى العمر .
    أن افضل طريقه لتحسين اعمالنا يبدأ من تحسين أنفسنا، وافضل طريقه لنماء اعمالنا يبدأ من إنماء أنفسنا،وهذا التوجه للبداية من الداخل "الباطن" يبدأ من طرفنا(ان الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم) .
    ونستطيع الأستفاده اللامحدودة من هذا التوجه بأن نكون مستعدين للمخاطرة، المشاركة، التجربة والتعلم.
    وسوف تمنحنا العادات السبعة طريقه متكاملة للفعالية مع أنفسنا ومع الآخرين عندما نتعلم ونطبق هذه العادات .
    وسوف تتضاعف مقدرتنا ،تأثيرنا واتحادنا مع الآخرين.

    المباديء الاساسية للفعالية:
    وجهي النجاح:
    هناك خرافة قديمه عن مزارع فقير وجد بيضه ذهبيه في عش الإوزة التي يملكها فأعتقد أن أحدهم يحاول السخرية منه ولكنه اكتشف بعد فحصها أنها من الذهب الخالص ، وهكذا اصبح يحصل على بيضه ذهبيه كل صباح من عش الإوزة مما جعله في صفوف الأغنياء ، ولكن بعد أن زاد ثراءه زاد طمعه واصبح لا يستطيع الصبر ببيضه واحدة فقط في اليوم فقرر أن يذبح الإوزة لكي يحصل على البيض كله دفعه واحدة ، وفعلاً قام بذبح الإوزة لاستخراج البيض الذهبي ولكنه لم يجد شيئاً وفقد الإوزة.
    العبرة في هذه القصة لها أبعاد شخصيه وأيضا مهنية، كما حصل مع المزارع الغبي، فنحن غالباً ما ندفع الإنتاج"البيضة الذهبية"على حساب ما يجعلنا قادرين أن ننتج"الإوزة"، حيث نشغل أنفسنا بأن نكون فاعلين بدلاً من أن نكون فعالين . وفي محاولاتنا لأن نكون فاعلين لا نلقي بال للفعالية في ما نقوم به مما يحطم قدراتنا للوصول إلى نتائج .المبدأ هنا ان يكون لدينا توازن مابين الانتاج"البيضة الذهبية" والقدرة على الانتاج"الاوزة". اذا كنت اريد من سيارتي ان تنقلني في مواصلاتي بدون مشاكل"البيضة الذهبية" احتاج للمحافظة والصيانة على تلك السيارة "الأوزة".

    الحساب البنكي للمشاعر :
    الحساب البنكي للمشاعر تعبير جبار عن كمية الثقة في علاقاتنا ، وهو يقترح أن كل تفاعل مع أي إنسان من الممكن وضعه كإيداع أو سحب في الثقة"الحساب البنكي" لذلك الشخص . مثلاً تستطيع الإيداع في الثقة بإظهار اللطف والوفاء بالوعود تحقيق التوقعات إثبات الولاء وكذلك تقديم الاعتذارات . بمعنى آخر فأنت تدخل شيئاً في العلاقات وتبني وتصون . وكما أن الأشياء الصغيرة تبني الثقة كذلك أشياء صغيره تهدم الثقة كالمعاملة بغلاظه أو عدم الالتزام بالمواعيد أو خرق التوقعات والتكبر كلها تسحب من الثقة في العلاقات.


    تجهيز العادات :
    تعرف العادة بأنها نقطة الالتقاء مابين" المعرفة " ماذا افعل ولماذا ، و " المهارة " كيفية الفعل ، و " الرغبة " الدافع لأرادة العمل ، ولكي نجعل من أمر ما عاده في حياتنا علينا أن نجمع الثلاثة عناصر معاً ، ولأن هذه العناصر الثلاثة ممكن تعلمها كذلك العادات الفعالة بالإمكان تعلمها ، وممارسة العادات السبع يشعرنا بالنصر الداخلي مع أنفسنا في العادات 1 ، 2 ، 3 ومن ثم التحرك إلى العادات 4 ، 5 ، 6 للنصر الخارجي أو العام مع الآخرين والقيادة بفعالية وذلك يتطلب أن نكون قادرين على قيادة أنفسنا أولا . والعاده السابعة هي عادة التجديد الدائم في مناطق حياتنا الأربعة " الروحانية / البدنية / العقلية / الاجتماعية " .

    العادات

    ·العادة الأولى : كن سباق ،مبادر . (الرؤية الشخصية)
    كل إنسان لديه القوة لاتخاذ قراراته الشخصية ، وعندما يستخدم الإنسان هذه القوة لاختيار ردة فعله بناء على مبادئه الشخصية يكون سباق ،(ان الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابأنفسهم)،والأنسان السباق يعمل على الأشياء التي يملك القدرة على التحكم بها ( دائرة التأثير )بدلاً من الانشغال بالأشياء التي لا يستطيع التحكم بها ( دائرة الاهتمامات )، وهو يستخدم هذه القوه بإيجابية للتأثير على الأحداث وتوسيع دائرة التأثير.
    هل تنبع تصرفاتي بناء على اختياري الشخصي حسب ما تمليه علي مبادئي أم بناء على وضعي ومشاعري والظروف؟


    · العادة الثانية : ابدأ والنهاية في ذهنك .(القيادة الشخصية)
    الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم ، وهم يستفيدون من البدء والنهاية في ذهنهم في جميع مناطق حياتهم بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج . وهم يخططون بحرص لما يريدون أن يصبحوا وما يريدون أن يفعلوا وما يريدون أن يملكون ثم يدعون خريطتهم الذهنية ترشدهم في اتخاذ قراراتهم وهذه الخريطة الذهنية لما يريدون لحياتهم يترجمونها كتابة في ميسمي بيان بالمهمة أو رسالة الحياة . والشخص الذي لديه رسالة ويستخدمها لأرشاده في قراراته يعيش في تناسق بديع مع ما يعمله .
    هل كتبت رسالة حياه شخصيه تعطي معنى وهدف واتجاه لحياتي ؟
    وهل تنبع تصرفاتي منها ؟


    · العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم . ( الإدارة الشخصية )
    ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة . والأشياء الأولية غالباً مهمة وأيضا ربما مستعجلة ، وافضل استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على المهم في عملنا وعلاقاتنا .
    هل باستطاعتي أن أقول " لا " لغير المهم مهما كان مستعجل ، و " نعم " للمهم ؟


    · العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع "ربح – ربح" . ( القيادة العامة )
    نمط التفكير " ربح / ربح " ليس تقنية وانما فلسفة شاملة للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا ، وهو يعني أن الطرفين ربحوا لأنهم اختاروا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها . والشخص الذي يفكر " ربح / ربح " لديه ثلاثة سمات أساسية ، الاستقامة ، النضج والوفره العقلية . فالإنسان المستقيم صادق في أحاسيسه ومبادئه والتزاماته ، والناضج يترجم أفكاره ومشاعره بجراءة مع مراعاة مشاعر الآخرين وأفكارهم ، والأشخاص ذوي الوفرة العقلية يصدقون بأن هناك ما يكفي للجميع ويعترفون بالإمكانيات غير المحدودة لتنمية التعامل الإيجابي والتطوير مما يخلق بديلاً ثالثاً جديداً ومقبول من الطرفين .
    هل أسعى لما يفيد ويرضي الطرفين في جميع علاقاتي ؟


    ·العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك . ( الاتصال )
    عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا اكثر فعالية . وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين اكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب. والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى الجراءة والمهارة ، الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح ، ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين .
    هل أتحاشى الردود المتحيزة وبدلاً منها اعبر عن مافهمتة من الآخرين قبل محاولة افهامهم؟

    · العادة السادسة : التعاضد ( التعاون الإبداعي )
    الخشب الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار على عدم السقوط في الرياح الشديدة . ويستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالوكانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي ،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقة على انفراد وذلك إذا ما كانوا ، يقيمون الاختلافات ،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديده ،يمارسون نمط التفكير " ربح / ربح " ويبنون الثقة في ما بينهم ، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم .(وتعاونوا على البر والتقوى).
    هل أقيم اختلاف وجهات النظر والآراء في الآخرين في محاولة الوصول إلى حلول ؟

    · العادة السابعة : شحذ المنشار ( التجديد )
    حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية . ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار . بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا . ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية (نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعياً على الاربع مناطق والصلوات مثلاً تستغرق مايقارب ساعتين على اقل تقدير اسبوعياً).
    هل أمارس تطوير مستمر في الأبعاد الأربعة في حياتي : البدنية ، العقلية ، الاجتماعية ، الروحانية ؟

    [COLOR=orangered[/COLOR] abo hany: العادات السبع للأشخاص ذوي الفعالية العالية تعتبر فرصه جيده للتعلم،
     
  2.   مشاركة رقم : 2    ‏2002-09-09
  3. قَـتَـبـان

    قَـتَـبـان مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2002-01-06
    المشاركات:
    24,805
    الإعجاب :
    15
    أخي العزيز والغالي al-namany أشكرك على كتابة هذة هذة الأسس الأساسية للنجاح .

    ولا ننسى أن الثقة في الله تعالى هي أساس النجاح او لاً


    سلمت يمينك :)


    تقبل تحياتي أخوك المحب
    alhaddad
     
  4.   مشاركة رقم : 3    ‏2002-09-10
  5. الجبل العالي

    الجبل العالي عضو متميّز

    التسجيل :
    ‏2001-12-19
    المشاركات:
    1,859
    الإعجاب :
    0
    أبو هاني

    لافض فوك ولا حرمك محبوك ومات حاسدوك


    منكم نستفيد وبوجودكم في المجلس نعيد ونزيد

    بارك الله فيك بو هاني
     
  6.   مشاركة رقم : 4    ‏2002-09-10
  7. الصـراري

    الصـراري مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2001-09-01
    المشاركات:
    12,833
    الإعجاب :
    3
    جواهر ياسعد من تفحصها ..
    سلمت اليمين أبو هاني .
    ==================
    الموضوع تربوي رائع يلامس حياتنا ويفيدها في حالة التأمل وغرض الاستفادة ..حاولت عمل ملخص للموضوع ويمكن غيري أن يلخص تلخيصي لنخرج بلب الفائدة ونحصل على ((( خلاصة الخلاصة ))
    ..
    خالص المحبة والتقدير للجميع
    وللغالي أبو هاني كل تقدير واحترام


    ((إن الله لايغير مابقوم حتى يغيروا مابانفسهم ))
    =
    ((أن افضل طريقه لتحسين اعمالنا يبدأ من تحسين أنفسنا، ))

    المباديء الاساسية للفعالية:
    ================
    وجهي النجاح:
    =========
    الخطأ : غالباً ماندفع ( الإنتاج )= البيضة الذهبية
    على حساب مايجعلنا قادرين على أن ننتج = الدجاجة ( طوروها وزة :))
    $$$$$$$$$$$$$$$$$
    الحساب البنكي للمشاعر :
    ==========
    * تعبير جبار عن كمية الثقة في علاقاتنا .
    *وهو يقترح أن كل تفاعل مع أي إنسان من الممكن وضعه كإيداع أو سحب في الثقة"الحساب البنكي" لذلك الشخص .

    مثلاً
    ((((( ايداع ))))))
    تستطيع الإيداع في الثقة: بإظهار اللطف والوفاء بالوعود تحقيق التوقعات إثبات الولاء وكذلك تقديم الاعتذارات .
    ((( بمعنى آخر فأنت تدخل شيئاً في العلاقات وتبني وتصون .))

    ((((سحب )))) .
    أشياء صغيره تهدم الثقة كالمعاملة بغلاظه أو عدم الالتزام بالمواعيد أو خرق التوقعات والتكبر كلها تسحب من الثقة في العلاقات.


    تجهيز العادات :
    ******
    تعرف العادة بأنها نقطة الالتقاء مابين
    " المعرفة " ماذا افعل ولماذا ،
    و " المهارة " كيفية الفعل ،
    و " الرغبة " الدافع لأرادة العمل ،

    (((ولكي نجعل من أمر ما عاده في حياتنا علينا أن نجمع الثلاثة عناصر معاً )))

    * ولأن هذه العناصر الثلاثة ممكن تعلمها كذلك العادات الفعالة بالإمكان تعلمها ،

    *وممارسة العادات 1 ، 2 ، 3 =يشعرنا بالنصر الداخلي مع أنفسنا
    *وممارسة العادات 4 ، 5 ، 6 =يشعرنا بالنصر الخارجي مع أنفسنا
    وممارسة العادة 7 ------------- =عادة التجديد الدائم في مناطق حياتنا الأربعة " الروحانية / البدنية / العقلية / الاجتماعية " .
    ==========
    العادات

    النصر الداخلي
    1·العادة الأولى : كن سباق ،مبادر . (الرؤية الشخصية)
    --------------------
    ((هل تنبع تصرفاتي بناء على اختياري الشخصي حسب ما تمليه علي مبادئي أم بناء على وضعي ومشاعري والظروف؟ ))
    ------------------
    ·2 العادة الثانية : ابدأ والنهاية في ذهنك .(القيادة الشخصية)
    -----------------
    الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم ، وهم يستفيدون من البدء والنهاية في ذهنهم في جميع مناطق حياتهم بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج .
    هل كتبت رسالة حياه شخصيه تعطي معنى وهدف واتجاه لحياتي ؟
    وهل تنبع تصرفاتي منها ؟
    ----------------
    ·3 العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم . ( الإدارة الشخصية )
    ----------------

    ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة .
    هل باستطاعتي أن أقول " لا " لغير المهم مهما كان مستعجل ، و " نعم " للمهم ؟
    -----------
    النصر الخارجي



    4· العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع "ربح – ربح" . ( القيادة العامة )
    ---------------
    يعني أن الطرفين ربحوا لأنهم اختاروا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها . والشخص الذي يفكر " ربح / ربح " لديه ثلاثة سمات أساسية ، الاستقامة ، النضج والوفره العقلية .
    هل أسعى لما يفيد ويرضي الطرفين في جميع علاقاتي ؟
    -------------------
    5·العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك . ( الاتصال )
    ---------------
    عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا اكثر فعالية . وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين اكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب.
    ------------------
    والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى الجراءة والمهارة ، الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح ، ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين .
    هل أتحاشى الردود المتحيزة وبدلاً منها اعبر عن مافهمتة من الآخرين قبل محاولة افهامهم؟

    ---------------------------
    6· العادة السادسة : التعاضد ( التعاون الإبداعي )
    -----------------
    الخشب الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار على عدم السقوط في الرياح الشديدة . ويستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالوكانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي ،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقة على انفراد وذلك إذا ما كانوا ، يقيمون الاختلافات ،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديده ،يمارسون نمط التفكير " ربح / ربح " ويبنون الثقة في ما بينهم ، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم .(وتعاونوا على البر والتقوى).
    هل أقيم اختلاف وجهات النظر والآراء في الآخرين في محاولة الوصول إلى حلول ؟
    --------------
    عادة التجديد الدائم في مناطق حياتنا الأربعة " الروحانية / البدنية / العقلية / الاجتماعية " .

    · 7-العادة السابعة : شحذ المنشار ( التجديد )
    -------------------
    حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية . ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار . بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا . ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية (نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعياً على الاربع مناطق والصلوات مثلاً تستغرق مايقارب ساعتين على اقل تقدير اسبوعياً).
    هل أمارس تطوير مستمر في الأبعاد الأربعة في حياتي : البدنية ، العقلية ، الاجتماعية ، الروحانية ؟

    -------------------
     
  8.   مشاركة رقم : 5    ‏2002-09-12
  9. ALBARK

    ALBARK عضو نشيط

    التسجيل :
    ‏2002-03-14
    المشاركات:
    254
    الإعجاب :
    0
    الاخ المحترم لبو هاني شكرا
     
  10.   مشاركة رقم : 6    ‏2002-09-12
  11. al-namany

    al-namany عضو نشيط

    التسجيل :
    ‏2002-04-27
    المشاركات:
    266
    الإعجاب :
    0
    الاخ المحترم alhaddad ولاخ العزيز الجبل العالي ,ولاخ البارك

    اشكركم عاي مشاعركم الطيبه وعلى ما ابديتم من حب واحترام وجزاكم الله كل خير . وكذلك شكري وتقديري للمراقب العام الصراري على اهتمامه في الموضوع وتلخيصه ودعوته لمن يحب المشاركه في عمل التلخيص حتي نصل على رأيه الى (((( خلاصة الخلاصة )))) مع تحياتي للحمبع .... al-namany abo ...hany
     
  12.   مشاركة رقم : 7    ‏2002-09-16
  13. سد مارب

    سد مارب مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2001-11-29
    المشاركات:
    18,142
    الإعجاب :
    0
    !!!!!!!!!!!!!!!!!

    حقا

    لا اعرف كيف موضوع بمثل هذه الاهمية يمر مرور الكرام بدون اي تفاعل واهتمام من الاعضاء

    هناك سلبية كبيرة بالمنتدى يجب ان تغير السلبية هي اللمبالاة ووفقدان المبادرة تجاة المشاركات المهمة

    استاذي الفاظل ساعود لاحقا لاعقب على الموضوع ما كتبتة مجرد ملاحظة على ظاهرة موجودة بالكمنتدى


    تحياتي ومؤدتي
     

مشاركة هذه الصفحة