قصة نجاح اعظم مؤسسي الكمبيوتر في العالم (1)

الكاتب : شهاب21   المشاهدات : 1,017   الردود : 21    ‏2007-02-08
      مشاركة رقم : 1    ‏2007-02-08
  1. شهاب21

    شهاب21 قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2006-09-16
    المشاركات:
    3,241
    الإعجاب :
    0
    [​IMG]


    ستيف جوبز


    صاحب شركة ابل كمبيوتر/وبرمجيات نيكست وبيكسر

    ان قصة ستيف جوبزهى قصة شاب لم يكمل دراسته فى الكلية واقام بصفه مؤقته فى الهند ثم عاد الى
    الولايات المتحدة حيث اسس شركة ابل، لقد تعاون جوبز وصديق المدرسة الثانوية فوزنياك فى عدد من
    المشاريع اثناء فترة مراهقتهما ثم فى عام ١٩٧٦ اقنع جوبز فوزنياك لتاسيس شركة ابل .
    وقد نتج عن عبقرية فوزنياك الفذة الى بيع ابل لانتاجها من الحاسب السائد لديها، وقد احتل جوبز ذلك
    . البائع البارع غلاف مجلة تايم فى عام ١٩٨٢
    بعد فترة ضم جوبز جون سكاللى احد المسئولين التنفيذيين عن التسويق فى شركة بيبسى ليتولى منصب
    المدير التنفيذى الاول واصبحا شريكان ولكن نصب بينهما عدا ادى الى ترك جوبز للشركة وبدا شركة
    نيكست وكانت تلك هى المحاولة الثانية له.
    ولقد اجرينا لقاء مع ستيف جوبز فى مقر شركة نيكست فى كاليفورنيا .
    من اصحاب المواهب الذين كنت تاتى بهم دائما الى ابل ثم الى نيكست ثم الى بيكسر؟( هؤلاء هم ثلاث
    شركات قد قام بتاسيسها )
    -من الناس من يستطيع اداء شىء واحد على نحو رائع مثل مايكل انجلو ويصنع اخرون اشياء مثل اشباه
    الموصلات او بناء طائرات من طراز ٧٤٧ -ومثل هذا النوع من الاعمال يتطلب فرقا من العاملين.
    ولذلك يتعين عليك العثور على اشخاص غير عاديين حتى يتسنى لك انجاز اعمال جيدة لايمكن لشخص
    واحد انجازها
    *التعاون فى اختيار العاملين وارساء تقاليد لاختيار اللاعبين (العاملين) من المستوى أ (اى افضل نوع
    من العاملين)هى افضل وسيلة
    *ان اى شخص يتقدم لعمل مقابله شخصيةللعمل لدينا سوف يتحدث الى اثنى عشر شخصا ممن يعملون
    فى عدة مجالات فى الشركة ولن يقتصر الامر على اولئك الذين يعملون فى المجال الذى سوف يعمل بة فقط ،وبهذة الطريقة يحصل كثيرون من العاملين لديك من المستوى أ على معرفى اوسع بالشركة وبالعمل على ارساء تقاليد للشركة توفر لهم الدعم اذا كانوا يشعرون بما يكفى من القوة –ويستطيع العاملون الحاليون فى الشركة الاعتراض على اى مرشح للعمل لديها *عندما تكون فى شركة مبتدئة فسوف يحدد اول عشرة عاملين سيتم اختياره اذا كانت الشركة ستنجح املا لذلك الوقت الذى تاخذه فى اختيار العاملين ليك لا يعنبر وقت ضائع

    كيف تحدد اللاعب من المستوى أ من غيره؟

    *ا هم صفات فى المرشح للعمل الذكاء والقدرة على التعلم بسرعة .كما ان معظمها يرتبط بالاقدام
    والحماس والاجتهاد فى العمل يعوض عن امور كثيرة
    *ان اسوء صفة اجدها فى مرشح للعمل عندى هو ان يوافقنى على ما اقول ويذعن لى،فالعامل لابد ان
    يعمل باقتناع راسخ وايمان بما يفعله
    *لو كان العاملون لديك يعملون على كفاءة وجدارة الافكار ويتسمون بالانفعال فقل على الشركة السلام
    لذلك اقوم عنما اجرى مقابله مع شخص ان اثير انفعاله حتى ارى رد فعله
    ماهى الاشياء التى يمكن للادارة ان تفعلها من اجل وضع اسس البيئة والتقاليد السليمة لشركة
    ناشئة؟

    * هناك شركات تعتمد على الملكية الفكرية البحتة

    وهناك بعض الشركات تعتمد اساساعلى براعة العاملين فيها وبذلك يعتبر عمله ملكية فكرية خاصة به
    مثل تاليف البرمجيات وبذلك لابد من اعطاء العاملين فى شركة كهذة القدرة على اتخاذ قرارات اكبروان
    يكونوا جزء من الشركة فهذة المشاركة هى اكثر مايثيرالمتعة
    ولذلك لابد من فتح قنوات الاتصال حتى يتمكن العاملون من معرفة كل شىء حتى يتمكنوا من اتخاذ
    القرارات الصحيحة
    (والمقصود بالضبط هو شرح لهم مايجرى بالشركة كلمايحدث جديد وكل فترة دوريا والطلب من العاملين
    بتقديم اقتراحاتهم وارائهم
    ماهى النصيحة التى تود ان توجهها الى اى شخص يرغب فى تاسيس شركة خاصة به؟

    كثيرون يسالوننى"انا اريد تاسيس شركة فماذا افعل؟ ودائما يكون سؤالى الاول لهم
    ماالذى تميل الية؟ ما الذى تود ان تفعله فى شركتك؟
    ويقول معظمهم"لا اعرف" وهنا تكون نصيحتى له اذهب واعمل بغسل الصحون فى احد المطاعم الى ان
    تعرف ماذا تريد
    لان امر تاسيس شركة هو عمل شاق للغاية فاذا لم تكن تحب فكرتك ولم تكن شغوفا بها فسوف تتراجع.

     
  2.   مشاركة رقم : 2    ‏2007-02-08
  3. شهاب21

    شهاب21 قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2006-09-16
    المشاركات:
    3,241
    الإعجاب :
    0
    [​IMG]


    ستيف جوبز


    صاحب شركة ابل كمبيوتر/وبرمجيات نيكست وبيكسر

    ان قصة ستيف جوبزهى قصة شاب لم يكمل دراسته فى الكلية واقام بصفه مؤقته فى الهند ثم عاد الى
    الولايات المتحدة حيث اسس شركة ابل، لقد تعاون جوبز وصديق المدرسة الثانوية فوزنياك فى عدد من
    المشاريع اثناء فترة مراهقتهما ثم فى عام ١٩٧٦ اقنع جوبز فوزنياك لتاسيس شركة ابل .
    وقد نتج عن عبقرية فوزنياك الفذة الى بيع ابل لانتاجها من الحاسب السائد لديها، وقد احتل جوبز ذلك
    . البائع البارع غلاف مجلة تايم فى عام ١٩٨٢
    بعد فترة ضم جوبز جون سكاللى احد المسئولين التنفيذيين عن التسويق فى شركة بيبسى ليتولى منصب
    المدير التنفيذى الاول واصبحا شريكان ولكن نصب بينهما عدا ادى الى ترك جوبز للشركة وبدا شركة
    نيكست وكانت تلك هى المحاولة الثانية له.
    ولقد اجرينا لقاء مع ستيف جوبز فى مقر شركة نيكست فى كاليفورنيا .
    من اصحاب المواهب الذين كنت تاتى بهم دائما الى ابل ثم الى نيكست ثم الى بيكسر؟( هؤلاء هم ثلاث
    شركات قد قام بتاسيسها )
    -من الناس من يستطيع اداء شىء واحد على نحو رائع مثل مايكل انجلو ويصنع اخرون اشياء مثل اشباه
    الموصلات او بناء طائرات من طراز ٧٤٧ -ومثل هذا النوع من الاعمال يتطلب فرقا من العاملين.
    ولذلك يتعين عليك العثور على اشخاص غير عاديين حتى يتسنى لك انجاز اعمال جيدة لايمكن لشخص
    واحد انجازها
    *التعاون فى اختيار العاملين وارساء تقاليد لاختيار اللاعبين (العاملين) من المستوى أ (اى افضل نوع
    من العاملين)هى افضل وسيلة
    *ان اى شخص يتقدم لعمل مقابله شخصيةللعمل لدينا سوف يتحدث الى اثنى عشر شخصا ممن يعملون
    فى عدة مجالات فى الشركة ولن يقتصر الامر على اولئك الذين يعملون فى المجال الذى سوف يعمل بة فقط ،وبهذة الطريقة يحصل كثيرون من العاملين لديك من المستوى أ على معرفى اوسع بالشركة وبالعمل على ارساء تقاليد للشركة توفر لهم الدعم اذا كانوا يشعرون بما يكفى من القوة –ويستطيع العاملون الحاليون فى الشركة الاعتراض على اى مرشح للعمل لديها *عندما تكون فى شركة مبتدئة فسوف يحدد اول عشرة عاملين سيتم اختياره اذا كانت الشركة ستنجح املا لذلك الوقت الذى تاخذه فى اختيار العاملين ليك لا يعنبر وقت ضائع

    كيف تحدد اللاعب من المستوى أ من غيره؟

    *ا هم صفات فى المرشح للعمل الذكاء والقدرة على التعلم بسرعة .كما ان معظمها يرتبط بالاقدام
    والحماس والاجتهاد فى العمل يعوض عن امور كثيرة
    *ان اسوء صفة اجدها فى مرشح للعمل عندى هو ان يوافقنى على ما اقول ويذعن لى،فالعامل لابد ان
    يعمل باقتناع راسخ وايمان بما يفعله
    *لو كان العاملون لديك يعملون على كفاءة وجدارة الافكار ويتسمون بالانفعال فقل على الشركة السلام
    لذلك اقوم عنما اجرى مقابله مع شخص ان اثير انفعاله حتى ارى رد فعله
    ماهى الاشياء التى يمكن للادارة ان تفعلها من اجل وضع اسس البيئة والتقاليد السليمة لشركة
    ناشئة؟

    * هناك شركات تعتمد على الملكية الفكرية البحتة

    وهناك بعض الشركات تعتمد اساساعلى براعة العاملين فيها وبذلك يعتبر عمله ملكية فكرية خاصة به
    مثل تاليف البرمجيات وبذلك لابد من اعطاء العاملين فى شركة كهذة القدرة على اتخاذ قرارات اكبروان
    يكونوا جزء من الشركة فهذة المشاركة هى اكثر مايثيرالمتعة
    ولذلك لابد من فتح قنوات الاتصال حتى يتمكن العاملون من معرفة كل شىء حتى يتمكنوا من اتخاذ
    القرارات الصحيحة
    (والمقصود بالضبط هو شرح لهم مايجرى بالشركة كلمايحدث جديد وكل فترة دوريا والطلب من العاملين
    بتقديم اقتراحاتهم وارائهم
    ماهى النصيحة التى تود ان توجهها الى اى شخص يرغب فى تاسيس شركة خاصة به؟

    كثيرون يسالوننى"انا اريد تاسيس شركة فماذا افعل؟ ودائما يكون سؤالى الاول لهم
    ماالذى تميل الية؟ ما الذى تود ان تفعله فى شركتك؟
    ويقول معظمهم"لا اعرف" وهنا تكون نصيحتى له اذهب واعمل بغسل الصحون فى احد المطاعم الى ان
    تعرف ماذا تريد
    لان امر تاسيس شركة هو عمل شاق للغاية فاذا لم تكن تحب فكرتك ولم تكن شغوفا بها فسوف تتراجع.

     
  4.   مشاركة رقم : 3    ‏2007-02-08
  5. محمد علي

    محمد علي قلم ماسي

    التسجيل :
    ‏2006-07-14
    المشاركات:
    21,727
    الإعجاب :
    0
    موضوع جميل من العنوان بس ما قريته معي كتاب يحكي
    عنهم كله أسمه قصة كفاح
     
  6.   مشاركة رقم : 4    ‏2007-02-08
  7. محمد علي

    محمد علي قلم ماسي

    التسجيل :
    ‏2006-07-14
    المشاركات:
    21,727
    الإعجاب :
    0
    موضوع جميل من العنوان بس ما قريته معي كتاب يحكي
    عنهم كله أسمه قصة كفاح
     
  8.   مشاركة رقم : 5    ‏2007-02-08
  9. دون سيلفاتور

    دون سيلفاتور قلم ذهبي

    التسجيل :
    ‏2005-07-23
    المشاركات:
    6,471
    الإعجاب :
    0
    معك صوره له ؟
     
  10.   مشاركة رقم : 6    ‏2007-02-08
  11. دون سيلفاتور

    دون سيلفاتور قلم ذهبي

    التسجيل :
    ‏2005-07-23
    المشاركات:
    6,471
    الإعجاب :
    0
    معك صوره له ؟
     
  12.   مشاركة رقم : 7    ‏2007-02-08
  13. شهاب21

    شهاب21 قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2006-09-16
    المشاركات:
    3,241
    الإعجاب :
    0
    مشكور على المرور


    طيب هل قراتها من قبل والا الكتاب معك وبس :D
     
  14.   مشاركة رقم : 8    ‏2007-02-08
  15. شهاب21

    شهاب21 قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2006-09-16
    المشاركات:
    3,241
    الإعجاب :
    0
    مشكور على المرور


    طيب هل قراتها من قبل والا الكتاب معك وبس :D
     
  16.   مشاركة رقم : 9    ‏2007-02-08
  17. شهاب21

    شهاب21 قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2006-09-16
    المشاركات:
    3,241
    الإعجاب :
    0
    هذه هي صورته

    [​IMG]

    ذكرتنا احط صورته فوق :D


    شكرا على المرور
     
  18.   مشاركة رقم : 10    ‏2007-02-08
  19. شهاب21

    شهاب21 قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2006-09-16
    المشاركات:
    3,241
    الإعجاب :
    0
    هذه هي صورته

    [​IMG]

    ذكرتنا احط صورته فوق :D


    شكرا على المرور
     

مشاركة هذه الصفحة