مسئول في وزارة التخطيط : زيادة المرتبات لن يحسن المستوى المعيشي للموظفين في ظل تزايد

الكاتب : ياسر العرامي   المشاهدات : 576   الردود : 3    ‏2005-07-23
      مشاركة رقم : 1    ‏2005-07-23
  1. ياسر العرامي

    ياسر العرامي كاتب صحفي

    التسجيل :
    ‏2004-04-26
    المشاركات:
    2,015
    الإعجاب :
    0
    مسئول في وزارة التخطيط : زيادة المرتبات لن يحسن المستوى المعيشي للموظفين في ظل تزايد الاسعار

    ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    23/7/2005

    ناس برس - صنعاء


    قال الدكتور محمد الصبري وكيل وزارة التخطيط والتعاون الدولي أن زيادة المرتبات في ظل آلية التوظيف الحالية ستعقد المشكلة الاقتصادية أكثر مما تحلها، مشيرا إلى ضرورة عدم تعميم أي زيادة في المرتبات والأجور وأن يتم حصرها في الموظفين العاملين المواظبين سواءً في الجانب المدني أو الجانب العسكري والأمني، وبما إنه قد تم إعداد قاعدة بيانات بمعلومات عامة عن الموظفين، يتم توزيع الموظفين على جميع أجهزة الدولة بحسب الكفاءة والخبرة مع إفساح المجال لتحويل الموظفين الفائضين إلى السلطات المحلية حسب ما ذكره وزير الخدمة المدنية.

    ووصف في الحوار الذي أجرته معه الناس - وينشر في العدد القادم - المطالبة برفع المرتبات من قبل مجلس النواب في ظل الظروف الاقتصادية والمؤسسية القائمة بالمطلب العاطفي والغير موفق كون أي زيادة في ظل تنامي الأسعار واهتزاز المؤشرات الاقتصادية بين الحين والأخر يجعلها زيادة رقمية لا أقل ولا أكثر ولن تؤثر لا في المستوى المعيشي للموظفين ولا في مستوى الأداء.

    وأكد الصبري أن الحل يكمن في إجراء إصلاحات إدارية جذرية مثل إلغاء الإزدواج الوظيفي بين المؤسستين العسكرية والمدنية، وإزالة الموظفين الوهميين من كشوفات المرتبات، وتحديد الموظفين العاملين من غيرالعاملين وليس في رفع المرتبات التي ستظل خاضعة للتناقص في ظل تقلبات الأسعار وبالتالي يستلزم الأمر تحقيق استقرار اقتصادي وترشيد الأعمال الحكومية والخدمة المدنية.

    ولخص الصبري الاختلالات الهيكلية المزمنة للجهاز الإداري في التضارب والازدواج المؤسسي، والترهل الإداري والتضخم الوظيفي وضعف فعالية الرقابة والمحاسبة التي أدت إلى ظهور ظاهرة التسرب والإهمال والغياب، فضلاً عن شيوع ظاهرة البطالة المقنعة ومن ثم تبذير للموارد لمن لا يزاولون أي عمل، مع تدني مستوى المرتبات والأجور على الرغم من استحواذها على نسبة كبيرة من الإنفاق العام وبالتالي لجوء نسبة كبيرة من الموظفين إلى الاعتماد على وضع العراقيل المختلفة أمام المستفيدين من خدماتهم بغرض الابتزاز وتحقيق دخل إضافي يفي بمتطلباتهم المعيشية.

    ودعا الصبري إلى ترشيد عملية التوظيف الحالية باستبدال نظام الموظفين الدائم بنظام الموظفين المؤقتين، واستحداث آلية توظيف تخضع الموظفين الجدد للتجربة والتدريب من قبل الجهات المختصة.
     
  2.   مشاركة رقم : 2    ‏2005-07-23
  3. ياسر العرامي

    ياسر العرامي كاتب صحفي

    التسجيل :
    ‏2004-04-26
    المشاركات:
    2,015
    الإعجاب :
    0
    الدكتور محمد الصبري وكيل وزارة التخطيط والتعاون الدولي
     
  4.   مشاركة رقم : 3    ‏2005-07-24
  5. رياض الغامدي

    رياض الغامدي عضو

    التسجيل :
    ‏2005-07-23
    المشاركات:
    24
    الإعجاب :
    0
    قال الدكتورالصبري السارق

    يقول بايع ضميره يجب على اصلاح اداري لدوله ولاكن اصلاح الجيش ولامن هذا الذي نهب ثروات البلاد يريد يحاصر الجندي الذي معاشه لا يساوي شيء امام نهبه ولجندي هوا الذي حمي المدن من الشغب وليس انت يا صبري انت كنت نايم على بطنك ولان تجي تتكلم على اصلاح اداري ومالي وانت السارق ولص الدولة ولا عندها اي قرار الا على الجندي المسكين فقط طول اليوم يتجازي ويهن من قبل الظباط وليوم هوا الذي حكم الشارع من الشغب اين العدالة يا علي عبدالله صالح من ضلم الجندي المسكين معاش قليل وتريدون تسون حضر على الجندي من الخروج ودخول وسرق يسرقون وانت تعرف يا رئيس ان الكلاب بينهبو الثروات
    مسكين الجندي الذي يطبقون القراراة علية
     
  6.   مشاركة رقم : 4    ‏2005-07-24
  7. رياض الغامدي

    رياض الغامدي عضو

    التسجيل :
    ‏2005-07-23
    المشاركات:
    24
    الإعجاب :
    0
    اهانه لصبري

    الاخ الصبير من المفروض لا يتكلم لان السرق كثرو من المس
     

مشاركة هذه الصفحة