هل يوجد قانون للعمل يضبط علاقة الموظف بصاحب العمل في الموسسات الخاصة

الكاتب : mohdalmasken   المشاهدات : 952   الردود : 16    ‏2005-05-25
      مشاركة رقم : 1    ‏2005-05-25
  1. mohdalmasken

    mohdalmasken قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2003-08-17
    المشاركات:
    3,263
    الإعجاب :
    0
    [align=justify]اجتمعنا ثلاثة وكان اليمن رابعنا حاضرا وجالسا بيننا وكأنه كائن حي يشترك معنا في مناقشاتنا لا بل كان هو المحور الرئيسي لكل نقاشات مجلسنا هذا.

    فقد دلفنا إلى الكثير من المواضيع والهموم التي يعيشها أبناء الوطن شبابا وشيبان رجال ونساء فمن هموم الحالة المعيشية الصعبة التي يواجهها الجميع إلى مشاكل الفتن التي ما أن تخبوا في موقع حتى تتوهج في موقع إلى مواضيع الوحدة واحتفالاتها وسلبياتها وإيجابياتها.

    ولكن ماأبحرنا فيه وأخذ جل حديثنا هو موضوع الشركات الخاصة في اليمن كشركات التصدير والإستيراد والمستشفيات الإستثمارية وغيرها وطرق ممارستها لأعمالها وطريقة تعاملها مع الجمهور وأخيرا تعاملها مع كوادرها من الموظفين والموظفات.

    حيث تطرق احد الأخوة والذي قال أنه كان يعمل في أكبر مستشفى خاص في الحديدة فقال كنت أعمل في هذا المستشفى براتب من هزاله لا يكاد يستمر معي لمدة اسبوع واحد فقط ثم أبدأ رحلة السلف والمرمطة من صديق إلى قريب لأستدين ما يعينني على إكمال الشهر بسلام. وعندما سألناه .. كم كنت تستلم من راتب ؟
    أجاب 12000 ريال قلنا طيب هذا مبلغ لا بأس به فلو أضفنا إليه مبلغ بدل السكن وبدل المواصلات وأكيد أحيانا تحصل على أجر إضافي مقابل تأخر إلى ما بعد الدوام المحدد ولابد أنك تحصل أحيانا على مكافآة نظير قيامك بأي مجهود أو عمل مفيد للشركة فقاطعنا قائلا.. ليش أنتم تحسبو أني أعمل في شركة أو مستشفى في دولة أوربية أو على الأقل دولة عربية من التي القانون لديها يضمن للموظف كامل حقوقه؟ أنا هنا أعمل داخل اليمن سألناه وأيش الفرق قال الفرق مثل أثنين واحد راقد على فراش مخمل والثاني راقد على الرصيف فوق كسر القوارير.

    قال عمري ما استلمت مع الراتب مائة ريال زيادة . أما بدل المواصلات وبدل السكن والإضافي والمكافآت فهي عمرنا ما سمعنا عنها إلا هنا عندكم قال تصور مرة مرضت وطلبت من الدكتور في المستشفي يكشف عليه وجزاه الله ما قصر وطلب مني عمل إشاعة وتحاليل لتأكد من شيئ شك فيه . تصوروا جيت أشتي أسوي كشف وتحليل طلبوا مني قيمتها ؟ قلت للزميل يا أخي أنا موظف معك هنا قاللي روح للمدير وفعلا رحت قاللي لازم تدفع قيمة التحليل و الإشاعة والكشف كمان وبانعطيك خصم 15في المائة.
    استغربنا المفروض أنه موظف ومن حقه العلاج على حسابهم حتى وإن لم يكونوا مستشفى فكيف وهم مستشفى ؟

    هنا قطع حديثنا صوت إبن صاحبنا الآخر وهو يقول العشاء مقرب .

    لكن هل يعقل أن يستغل أصحاب هذه الشركات والمستشفيات الخاصة ظروف هؤلاء المحتاجين ليستعبدوهم كالرقيق دون أدنى شفقة ورحمة لظروفهم وكذا حرمانهم من أبسط حقوقهم التي من المفروض أن تكفلها لهم الدولة ويكفلها نظام العمل فهل يوجد نظام للعمل أو أنه لا يوجد أصلا أو موجود ولكن لا أحد يلتزم به .
     
  2.   مشاركة رقم : 2    ‏2005-05-25
  3. يمن الحكمة

    يمن الحكمة مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2004-07-16
    المشاركات:
    12,156
    الإعجاب :
    0
    [align=justify]وكما عودنا اخونا محمد المسكين بتلمس قضايا وهموم وطنية ومعايشة لدى كل يمنى
    اضم صوتى اليك واقول فى البداية ناتى الى البداية
    فى حال تاسيس اى مستشفى او مستوصف ما هى المعايير والظوابط التى يتطلبها المستشفى واين دور وزارة العمل والشؤون الاجتماعية من حقوق الموظفين الذين يخصم بدل تامين لهم وهم غير مؤمنيين على صحتهم اصلا
    اذا المسئولية فى بلدنا مشتركة ومتراكمة بداء من تلك الوزارات الىالمطالبة بالحقوق من العاملين فهناك جمعيات ونقابات شكلية بدون عمل سوى رفع التهانى وعقد الندوات للعاملين وتهنئتهم بعيد العمال
    لك الله يا يمن
     
  4.   مشاركة رقم : 3    ‏2005-05-25
  5. أبو لقمان

    أبو لقمان مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2001-06-11
    المشاركات:
    5,204
    الإعجاب :
    3
    [align=right]مع إحترامي وتقدير للزميل محمد إلا إن الرواية لا تمثل الحقيقة ...

    هي صحيحة من حيث الرواية .. ولكنها غير صحيحة من ناحية قانونية ..

    فالأخ المشتكي بالتأكيد قد حصل له ذلك .. ولكنه يجهل حقوقه القانونية التي كفلها له مكتب العمل ، والشئون الإجتماعية .. وهي قوانين جيدة وملزمة للطرفين ، وفيها حماية للعامل ، أو الموظف من أي ظلم ، أو تعسف ، من قبل صاحب العمل .. والعكس بالعكس ..

    ولو أبلغ بذلك مسؤول العلاقات العامة في المستشفى الذي يعمل به لكان حصل مايحتاج إليه ..
    وإدارات مثل هذه المشاريع يعملون جهدهم للحؤول دون حصول أي موظف على حقوقه ..

    وقد قرأت هنا بالمجلس اليمني .. أن دولا خليجية طلبت من مكتب العمل عندنا (بالمن) بأن يوافوهم بنص القوانين التي عندنا كي يستفيدوا منها ..

    مشكلتنا يا سيدي أننا لا نعرف حقوقنا ، لهذا تجد كل من هب ، ودب في الشركات الخاصة ، وفي المصالح الحكومية يملي علينا مايراه هو ، لا ما يملي عليه القانون .. الذي نحن أنفسنا نجهله ..

    تحياتي ،،،،،،،،،
     
  6.   مشاركة رقم : 4    ‏2005-05-26
  7. مشتاق ياصنعاء

    مشتاق ياصنعاء مشرف سابق

    التسجيل :
    ‏2005-03-02
    المشاركات:
    22,338
    الإعجاب :
    766
    أخي محمد المسكين

    أشكرك على هذا الحوار الرائع اللذي ولكن منناحية قانونيه هل هناك مايؤيد كلامك هذا


    بإنتظار الرد


    خالص المحبة والتقدير
     
  8.   مشاركة رقم : 5    ‏2005-05-26
  9. mohdalmasken

    mohdalmasken قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2003-08-17
    المشاركات:
    3,263
    الإعجاب :
    0

    أخي الفاضل يمن الحكمة(رفيق الدرب)

    أولا أشكرك وأشكر بقية الأخوة المشرفين على تثبيت الموضوع .

    ثم إذا لم أكن أنا وأنت وكل من يستطيع أن يقول كلمة حق في وجه سلطان جائر فمن أذن يقولها هل ننتظر حتى يأتي الغرب وأمريكا لتطالب لنا بحقوقنا وحقوق هولاء الضعفاء الذين ليس لهم حول ولا قوة هذا واجبي وواجبك وواجب الكل وعلينا جميعا فضح ممارسات بعض ضعاف النفوس الذين يستغلون عفوية وبساطة وجهل البعض بحقوقهم ليجلدوهم بسبب جهلهم ثم وإن إستطاع البعض منهم معرفة شيئ من بعض حقوقه وطالب بها فإنه يتعرض بالإبتزاز إما بالفصل أو بما هو أكبر من ذلك إن وصل الأمر إلى مرحلة التقاضي مثلا.
    مرة أخرى أشكرك وأشكر إضافاتك القيمة.
     
  10.   مشاركة رقم : 6    ‏2005-05-26
  11. mohdalmasken

    mohdalmasken قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2003-08-17
    المشاركات:
    3,263
    الإعجاب :
    0
    أخي الفاضل ابولقمان .

    يعجبني أسلوب الراقي في المناقشة وهذا ما ألمسه في كل تعقيباتك تقريبا

    ولكنك هنا ربما خانك التعبير قليلا فقد قلت
    (هي صحيحة من حيث الرواية .. ولكنها غير صحيحة من ناحية قانونية ..).ثم أتبعتها وفي نفس السياق بقول(فالأخ المشتكي بالتأكيد قد حصل له ذلك .. ولكنه يجهل حقوقه القانونية التي كفلها له مكتب العمل ، والشئون الإجتماعية .. ) وكأنك ترد على نفسك بنفسك .

    فعلا حبيبي وهل لولا جهل أغلب هؤلاء الموظفين بهذه القوانين هو ما شجع هؤلاء الجشعين على نهب حقوقهم مستغلين جهلهم بالقوانين من جهة ومن جهة اخرى حاجتهم وظروفهم ثم مأمنهم من مسائلة أي جهة حكومية . ثم تقول لو أبلغ مسؤل العلاقات في المستشفى ! هل تريد منه أن يشتكي منه إليه ليكون هو في نفس الوقت كما قال المتنبي (فيك الخصام وأنت الخصم والحكم)
    أخي الفاضل عدة عوامل سهلة لهؤلاء الناس السطو على حق الضعفاء . ولكن قبل كل القوانين الحكومية وكل العقوبات الأرضية أليس هناك قانون إلاهي حتما في يوم ما سينصف هؤلاء المساكين وسيقتص لهم ممن ظلهم فموعدنا وموعدهم الصبح أليس الصبح بقريب؟


    مرة اخرى أشكرك على رفد الموضوع بالتعقيب والإضافة
     
  12.   مشاركة رقم : 7    ‏2005-05-26
  13. mohdalmasken

    mohdalmasken قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2003-08-17
    المشاركات:
    3,263
    الإعجاب :
    0
    أخي العزيز إن كنت تستطيع أن تضمن لي وعبر هذا المجلس حصول هذا الموظف وغيره ممن أعرفهم شخصيا على كامل حقوقهم فإنني أتعهد بتسليمك ما يثبت صدق كلامي هذا بل أنني أستطيع إن كنت صاحب نفوذ أو سلطة أن أجعل أكثرمن موظف من مثل هؤلاء الناس يطرقون بابك متى شئت .

    فتأمل أخي الغالي فهذا الوضع حاصل وبيِن ولا يحتاج لإثباتات إلا إذا كنا نريد تحويل الموضوع إلى محكمة قانونية

    أشكر مرة اخرى على مرورك العاطر.
     
  14.   مشاركة رقم : 8    ‏2005-05-26
  15. اعصار التغيير

    اعصار التغيير قلم ذهبي

    التسجيل :
    ‏2005-05-14
    المشاركات:
    5,665
    الإعجاب :
    0
    الاخ محمد المسكين اوافقك الرأي واعارض الاخ ابو لقمان

    فيبدو انه يعيش بجو مثالي بعيدا عنا فلايوجد قانون غير القوه والمواطن صحيح لايعرف حقوقه

    ان طالبت بشئ مصيرك الطرد اول واحد انا مرة جربت انادي بالحقوق قالو هذا يطفش الموظفين يالله يااخي قد استقالتك باحترام رغم انها ابسط الحقوق التي كفلها القانون كما تقول


    ............

    انبه لو ترون المدارس الخاصه ورواتب المدرسين فيها غير انسانيه ومعاملة المدراء وملاك المدارس وقحه

    اين الرقابه والوزارات
     
  16.   مشاركة رقم : 9    ‏2005-05-26
  17. كفايه

    كفايه عضو نشيط

    التسجيل :
    ‏2005-04-11
    المشاركات:
    308
    الإعجاب :
    0
    الظلم موجود هذا حتى في شركتي والله .
    واكل لمستحقات العمال بالقانون.
    - ولكن بالنسبة للشركات النفطيه هناك نقابه نفطيه كما سمعت حيث يمكنك الشكوى ضد شركتك اذا كان مجالها نفطي وسوف تقوم النقابه بالمرافعه لك واخذ حقك وسمعت اكثر من قصه نجحت فيها النقابه باخذ الحق للموظف .


    السؤال هو الى اين يمكننا ان نشتكي بعد الله اقصد هل هناك جهه معينه سوف تقوم بانصافك وتقديم محامي لك اذا تطورت القضيه واصبحت في المحكمه ؟

    لماذا لا يتم تزويدنا بلائحة القوانين ؟
    اقصد هل بامكان اي شخص ان يخبرنا من اين يمكننا الحصول على هذا الكتاب او يتكرم بوضعه هنا ليكون مرجع لنا ؟
     
  18.   مشاركة رقم : 10    ‏2005-05-26
  19. mohdalmasken

    mohdalmasken قلم فضي

    التسجيل :
    ‏2003-08-17
    المشاركات:
    3,263
    الإعجاب :
    0
    الأخ إعصار التغيير .

    المدارس الخاصة أيضا لها نصيب.

    أشكرك على التنويه وأتمنى من البقية كتابة ما يعرفونه عن هذا الموضوع

    مع خالص تحياتي.
     

مشاركة هذه الصفحة